По вопросам размещения и участия:
+7 (495) 374 63 38

Деловые игры в обучении: виды, приемы, решения

ID: 636
Город: Москва
Тематика: Стратегия Инновации Развитие
Даты: 12.10.0017, 13.10.17
07.12.0017, 8.12.17
Стоимость: 29900 руб.
Зарегистрироваться

Программа семинара

Время проведения: 09:00 - 16:15

Активные формы обучения

  • Виды активного обучения и особенности организации:
    • Ролевые игры
    • Деловые игры
    • Моделирование реальных процессов в аудитории (Симуляции)
    • Обучение на рабочем месте
  • Организация активности в пространстве. Выход за границы аудитории.
  • Встраивание активных форм в учебный процесс

Практикум по разработке и проведению деловой игры

  • Процесс подготовки деловой игры
  • Формирование ТЗ, определение ключевых параметров игры
  • Выбор формата проведения
  • Разработка сценария, инструкций участников
  • Подготовка инвентаря и материалов
  • Подготовка помещения и оборудования
  • Пилотный запуск игры
  • Подведение итогов и корректировка

Для кого этот курс обучения

Деловая игра – одна из составляющих активной формы обучения. Это особый вид практических занятий для закрепления навыков, полученных в ходе тренинга. Участники деловой игры создают модель реальной ситуации и ищут пути решения возникающих проблем. Казалось бы, что может быть проще, чем организовать игру на базе лекции? Однако проведение деловой игры требует от преподавателя определенных навыков: умения управлять аудиторией и организовывать работу в группах, знания психологии, владения приемами урегулирования конфликтов и проч.

Русская Школа Управления приглашает Вас на авторский семинар по организации деловых игр. Он нацелен на повышение квалификации  преподавателей и бизнес-тренеров, прибегающих к методам активного обучения. После прохождения нашего семинара Вы научитесь

  • моделировать жизненные ситуации в рамках аудитории;
  • разрабатывать сценарий деловой игры;
  • органично включать деловую игру в учебный процесс и т.д.


 


Заполнить заявку


Оставить отзыв о семинаре


Другие тренинги по тематике Стратегия Инновации Развитие