Кадровое делопроизводство: изменения в организации труда работников и в ведении кадровой документации. Профессиональные стандарты.
| ID: | 155 |
| Город: | Москва |
| Тематика: | Кадровые проекты |
| Даты: | |
| Стоимость: | 9600 руб. |
- Изменения в сроках хранения документов по личному составу (Федеральный закон от 2 марта 2016 года № 43-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации»).
- Профессиональные стандарты и их роль в организации труда, порядок применения профессиональных стандартов.
- Отмена командировочных удостоверений и служебных заданий на командировку.
- Новые правила выдачи трудовых книжек работникам.
- Новые положения Трудового кодекса, касающиеся регулирования труда научных работников;
- Усиление административной ответственности работодателей и увеличение штрафов за нарушения законодательства о труде.
2. Кадровое делопроизводство. Состав кадровых документов, ведение которых обязательно:
локальные нормативные акты в сфере управления персоналом;
- трудовые договоры, соглашения об изменении трудовых договоров; гражданско-правовые договоры, договоры о материальной ответственности;
- распорядительные документы по личному составу;
- трудовые книжки: порядок учета, ведения и хранения;
- учетные документы по управлению персоналом (Оформление личной карточки Т-2), регистрационно-учетные формы (книги, журналы);
- информационно-справочные документы (заявления, напоминания, предупреждения, уведомления, переписка, акты, протоколы) и др.
3. Документирование процессов управления персоналом, состав документов при приеме на работу, переводе, увольнении, совмещении, совместительстве и др. действиях с персоналом.
4. Номенклатура дел кадровой службы в организации. Особенности формирования и оформления дел по личному составу, сроки хранения документов, Уничтожение документов с истекшим сроком хранения.