Социальная работа на предприятии. Питание, медицинское обслуживание, негосударственное пенсионное страхование, организация отдыха

Целевая  аудитория:

Руководители компаний, структурных подразделений, сотрудники управления персоналом и социальных отделов.

Цель семинара: Получить знания в области формирования социальной политики на предприятии и предоставления социальных льгот сотрудникам. Как повысить вовлеченность сотрудников используя философию Кайдзен.

ПРОГРАММА

1.     Организация социальной работы на предприятии: цели, задачи, структура отдела, функции специалистов. Взаимодействие с другими службами предприятия

2.     Выбор направлений социальной работы в зависимости от стратегии, целей и особенностей предприятия

3.     Стратегия предприятия и структура социального пакета. Аргументы в пользу социальных пакетов.

4.     Методическое и юридическое обеспечение социальных программ

5.     Внедрение социальных технологий в управление персоналом. Оценка эффективности социальных программ.

6.     Подходы к формированию социальных пакетов, виды и возможности группировки социальных программ.

7.     Гибкие системы социальных пакетов

8.     Разработка и реализация проектов социальных программ по направлениям:

• Организация питания на предприятии;

• Организация медицинского обслуживания работников, обязательного и добровольного медицинского страхования;

• Негосударственное пенсионное страхование.

• Организация отдыха сотрудников и санаторно-курортного лечения;

• Организация и проведение культурно-массовых мероприятий, развитие корпоративной культуры;

• Работа с ветеранами войны и труда, патриотическое воспитание;

• Программа «здоровый образ жизни»;

• Развитие и использование социальной инфраструктуры, зданий и объектов непроизводственного назначения;

• Вовлеченность сотрудников: цели, определение степени вовлеченности, методы работы с коллективом

9.     «Кайдзен» - постоянное совершенствование, внедрение основных систем Кайдзен: система предложений, 5 шагов для поддержания порядка

10.  Социальная ответственность предприятия

11.  Нормы социального страхования

12.  Страховые случаи, субъекты и объекты социального страхования

13.  Финансовые источники социального страхования

14.  Социальное партнерство как гарантия реализации социальной политики на предприятии

15.  Сущность и правовое обеспечение социального партнерства

16.  Заключение коллективного трудового договора

Ответы на вопросы. Практические рекомендации

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую  информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.

Другие тренинги по тематике Кадровые проекты