По вопросам размещения и участия:
+7 (495) 374 63 38

Внутренний кадровый аудит, проверяем кадровые документы и процедуры с учетом последних изменений Трудового законодательства.

ID: 173
Город: Москва
Тематика: Кадровые проекты
Даты: 06.06.2016
13.09.2016
21.12.2016
Стоимость: 11800 руб.
Зарегистрироваться
  • Порядок организации и проведения внутреннего аудита кадровой документации
  • Документальное оформление результатов аудита
  • Процедура приема-передачи дел в кадровой службе
  • Проверяем локальные нормативные акты (ЛНА) организации: обязательные ЛНА, ЛНА, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах, анализ соответствия ЛНА требованиям трудового законодательства

Аудит кадровых процедур.

  • Подбор и прием на работу персонала
    • Проверяем объявления о вакансиях
    • Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении трудового договора для определения деловых качеств кандидата
    • Проверка трудового договора на соответствие трудовому законодательству РФ (обязательные и дополнительные условия
    • Ошибки при установлении места работы, рабочего места, трудовой функции, заработной платы
    • Особенности оформления срочного трудового договора
    • Новое требование к указанию условий труда на рабочем месте
  • Порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих
  • Особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки Т-2
  • Выдача копий документов, связанных с работой. Новое с 01.01.2015
  • Проверяем порядок оформления изменения условий трудового договора, переводов работников: необходимые кадровые документы, ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора
  • Проверяем прекращение трудового договора: документы-основания к приказам на увольнение, проверка соблюдения порядка увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, отдельные основания увольнения по инициативе работодателя
  • Проверяем правильность предоставления отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск: ошибки при составлении графика отпусков, требование к извещению о дате начала отпуска, приказ на отпуск, практические рекомендации к документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска
  • Проверяем трудовые книжки работников: наличие ответственного должностного лица, учет трудовых книжек, учет выдачи трудовой книжки работникам
  • Проверяем журналы регистрации и их ведение
  • Выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям закона в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации
  • Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства


Заполнить заявку


Оставить отзыв о семинаре


Другие тренинги по тематике Кадровые проекты