По вопросам размещения и участия:
+7 (495) 374 63 38

Подбор персонала: поиск, оценка, отбор.

ID: 51
Город: Москва
Тематика: Командный менеджмент
Даты: 20.04.2016
Стоимость: 18600 руб.
Зарегистрироваться
Любая компания стремится получить в свои ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу. Человека мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего стандартам, принятым в компании. Данный курс вооружит Вас методиками позволяющими решать такого рода задачи 

Программа тренинга:
  • Основные цели поиска и подбора персонала;
  • Определение потребности в персонале. Анализ спроса. Анализ предложения. Бюджетирование;
  • Анализ работы (наблюдение, интервью, опросники). Профиль кандидата;
  • Привлечение кандидатов: внутренний и внешний поиск;
  • Процесс отбора;
  • Анализ резюме. Минусовая техника;
  • Тестовые методики. Виды тестов. Примеры тестов. Оценка валидности теста;
  • Интервью. Виды интервью;
  • Ситуационное интервью. Как самому разработать и подобрать ситуации. Вопросы в ситуационном интервью. Разработка шкалы оценки в ситуационном интервью.
  • Техники проведения структурированных интервью. Бальная схема оценки в структурированном интервью. Интерпретация результатов;
  • Свободное интервью. Как разработать последовательность вопросов для свободного интервью;
  • Особые техники проведения интервью: групповые интервью, стрессовые интервью, интервью для оценки креативных качеств кандидатов претендующих на творческие должности и прочие виды интервью по различным  категориям сотрудников;
  • Общие навыки ведения интервью (активного слушания, эмпатии, и т.д.). Ошибки восприятия во время проведения интервью;
  • Этап предложения. Правильный отказ;
  • Адаптация сотрудников. Вводный семинар. Организация встреч с коллегами. Наставничество;
  • Оценка эффективности деятельности по подбору персонала.


Заполнить заявку


Оставить отзыв о семинаре


Другие тренинги по тематике Командный менеджмент