По вопросам размещения и участия:
+7 (495) 374 63 38

Лидерство: как вести за собой

ID: 599
Город: Москва
Тематика: Личная эффективность
Даты: 31.10.2016, 31.10.2016
Стоимость: 10500 руб.
Зарегистрироваться

Программа нацелена на повышение эффективности использования лидерского инструментария в профессиональной/управленческой деятельности. Тренинг предоставляет возможность для развития потенциала каждого участника.

Те, кто смотрит наружу, - мечтают,
те, кто смотрит внутрь, - прозревают.
                                             Карл Юнг


Современный подход к лидерству предполагает умение определять направление развития, формировать новое видение, осуществлять преобразования, а также уметь сплачивать людей, мотивировать и воодушевлять их на воплощение своих идей.

Для этого сегодня есть разные пути. Что же привлекает команду последователей идти за лидером? Что позволяет быть примером для подражания? Что вызывает желание вкладываться в реализацию идеи лидера? Что является основой его поведения? Каждый ли может стать лидером? На все эти вопросы нет единственно верного ответа. Выбрать свой лидерский путь и начать движение по нему и есть основная цель этой программы.

Цель тренинга:  повышение эффективности использования лидерского инструментария в  профессиональной/управленческой деятельности,  развитие лидерского потенциала каждого участника.

Задачи тренинга:
  • Диагностировать свои сильные и слабые стороны как лидера, привычные стратегии поведения.
  • Осознать свое личностное своеобразие лидера и определить направления развития своего лидерского потенциала.
  • Выбрать ближайший лидерский проект и начать его разработку (если необходимо).

Программа тренинга

Модуль 1. "Что такое лидерство. Кто такой лидер"

  • Основные функции лидера. Виды лидерства и лидеров. "Игроки" и "открытые" лидеры
  • Характеристика формального и неформального лидерства. Особенности делового и эмоционального лидерства. Лидерство и управление
  • Традиционные и современные подходы к лидерству: теория лидерских качеств; концепция лидерского поведения, имплицитная теория, концепции ситуационного лидерства
  • Личностные качества лидера: коммуникативные навыки, речь, энергия, харизма, легенда, мышление. Компетенции лидерства. Экспресс-диагностика лидерских компетенций
  • Социально-психологические феномены лидерства. Мифы и стереотипы лидерства. "Заменители" лидерства

Модуль 2. "Психология лидерства"

  • Мотивы лидерства. Личностные ценности и личные цели
  • Типы мотивации лидерства: власть над людьми, самореализация, самоутверждение личности в группе, помогающее поведение, мотивация "жертвы" и др. Лидерство, статус, авторитет
  • Личная ответственность. Лидерство и страх
  • Кризисы лидерства и их преодоление

Модуль 3. "Лидерство в повседневной менеджерской деятельности"

  • Лидерство в решении текущих межличностных и организационных проблем
  • Стили лидерства. Критерии выбора стилей
  • Лидер как эффективный посредник в конфликтных ситуациях

Модуль 4. "Управление группой и навыки влияния для Лидера"

  • Последователи и их значение для лидера
  • Развитие группы последователей: роль, место и цели лидера на каждой фазе развития
  • Навыки влияния на последователей: убеждение, внушение, заражение

Модуль 5. "Лидер как инициатор и проводник организационных изменений"

  • Концепции организационного развития и место лидера в них. Проблемы внедрения организационных изменений
  • Сопротивление последователей изменениям
  • Способы преодоления сопротивления. Формирование готовности к изменениям

Модуль 6. "Саморазвитие лидера"

  • Источники развития для Лидера
  • Создание событий для развития
  • Составление планов развития. Личные лидерские проекты

Методы работы на тренинге: деловые и ролевые игры, проблематизирующие дискуссии, интерактивная лекция, игровые эксперименты и упражнения, индивидуальные задания и рекомендации, коучинг, выборочная видеосъемка и видеоанализ, личный план развития.


80% - практика / 20% - практичная теория
 


Заполнить заявку


Оставить отзыв о семинаре


Другие тренинги по тематике Личная эффективность