Директор по правовым вопросам

Семинар о ключевых компетенциях руководителя юридической службы

Программа семинара
Время проведения: 09:00 - 16:15

Формирование юридической службы

• Примерная схема построения юридической службы
• Подбор квалифицированных кадров
• Распределение обязанностей в юридической службе
• Проблемы аутсорсинга
• Организация эффективного функционирования юридической службы
• Построение юридической службы по принципу «скорая помощь» или как правильно это сделать
• Примерное содержание положения о юридической службе

Место и роль юридической службы

• Риск-менеджмент
• Вопросы взаимодействия юридической службы с другими подразделениями
• Эффективное взаимодействие юридической службы с внешними организациями

Юридическое администрирование

• Цели и задачи юридического администрирования. Функции и принципы юридического администрирования
• Проблемы документирования управленческой деятельности
• Принципы ведения и учета номенклатуры дел и договоров
• Постановка задач и контроль результатов
• Алгоритм эффективного делегирования
• Типичное сопротивление подчиненных. Как с ним работать

Ключевые направления деятельности юридической службы

• Участие юридической службы в переговорах
• Претензионно-исковая работа
• Правовая аналитика в работе юридической службы
• Понятие анализа и необходимость аналитической деятельности в юридической службе
• Аналитические методы, позволяющие сделать выбор при принятии решения
• Методы структурирования информации
• Информационно-консультационная работа юридической службы

Организация договорной работы

• Регламент подготовки, согласования, подписания, исполнения, учета и хранения договоров. Умный лист согласования проектов договоров
• Инструкция по разработке форм договоров
• Разработка форм договоров с использованием функции «Формы» программы Word
• Перечень существенных условий договоров
• Инструменты эффективной работы с доверенностями. Регламент работы с доверенностями. Журнал учета доверенносте

Организация судебной работы

• Обзор документов, регламентирующих: судебно-претензионную работу, управление дебиторской задолженностью, порядок взаимодействия подразделений при проведении проверочных мероприятий – Регламент GR
• Общее описание процессов, особенности/интересные новинки: электронный реестр судебных дел, отчетность, KPI судебного юриста, претензионный контроль, методические рекомендации – обязательные заявления, общедоступные ресурсы поиска судебной практики общей юрисдикции и пр.
• Принципы судебной работы. Управление знаниями судебных юристов.  
• Разбор реальных судебных дел: «Слабая сторона» договора, приобщение наглядных схем, презентаций, буквальное толкование условий договора, поиск и предъявление доказательств встречного неисполнения, подготовка и приобщение внесудебных экспертных заключений, рецензий на судебную экспертизу, поиск информации в открытых источниках, приобщение электронной переписки сторон (вычисление IP-адреса, работа с провайдерами), отвод эксперту, удержание неустойки зачетом, эффективное взыскание в рамках исполнительного производства, проведение экспертизы у специалиста-полиграфолога (детектор лжи), приобщение заключения специалиста-лингвиста, подготовка замечаний на протокол судебного заседания, приобщение аудиозаписи судебного заседания, затягивание судебного процесса, основания для освобождения от доказывания
• «Арбитражные новости» - изменения в АПК РФ, вступающие в силу с 01.06.2016
• Практика применения ст. 317.1 ГК РФ. Актуальные спорные вопросы, судебная практика, предложения по снижению рисков.

Корпоративное управление

• Правовое обеспечение эффективной работы общего собрания акционеров: Актуальные вопросы определения компетенции, организации созыва и проведения общего собрания акционеров в АО и общего собрания участников ООО в свете новой редакции ГК РФ. Регистрация участников общего собрания.
• Правовое обеспечение эффективной работы совета директоров акционерного общества: Порядок формирования, статус и полномочия совета директоров в АО. Ключевые факторы повышения эффективности работы и качества решений совета директоров. Основы эффективного планирования и организации работы совета директоров. Информационное обеспечение работы совета директоров. Основные формы и способы мотивации членов Совета директоров.
• Исполнительные органы акционерного общества, ответственность руководителей: исполнительный орган акционерного общества и новеллы его правового регулирования. Модели исполнительных органов общества. Порядок формирования, приостановления и прекращения их полномочий. Проблема множественности директоров в обществе: способы распределения полномочий, порядок заключения договоров, отражение множественности в ЕГРЮЛ и т.п. Ответственность директоров корпорации. Страхование ответственности директоров
• Раскрытие информации акционерным обществом и оптимальные решения по его эффективной реализации: ключевые требования к раскрытию информации в форме ежеквартального отчета с учётом требований нового Положения о раскрытии информации.

Уголовно-правовые риски

• Влияние уголовно-правовых рисков на ведение бизнеса, виды рисков
• Алгоритм определения инициатора уголовного дела. Выявление возможных причин для проведения полицией проверочных и следственных мероприятий. Особенности проведения «целенаправленных» проверок. Правовые основания для проведения полицейской проверки. Особенности совместных проверок МВД и ФНС
• Перечень способов сбора информации сотрудниками полиции о компании и ее руководителях. Правомерность доступа к налоговой, коммерческой и иной охраняемой законом тайне
• Технология проведения проверки и последующего производства по уголовному делу. Алгоритм эффективной работы с запросами полиции. Алгоритм действий при получении различных видов повесток о вызове в полицию. Защита от незаконных действий полиции во время проведения оперативно-розыскных мероприятий
• Эффективная стратегия противодействия возбуждению уголовных дел. Самые распространенные преступления в сфере экономической деятельности, особенности привлечения к уголовной ответственности за их совершение и тактика защиты
• Организация контроля за действиями полиции и порядка фиксации нарушений сотрудниками из числа ответственных на предприятии лиц
• Внедрение дополнительных мер по защите бизнеса от проверок

Другие тренинги по тематике Право