+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ст 168 тк рф п 11 положения о командировках

Мы отправляем сотрудника в командировку на длительный срок, на какое время можно отправить сотрудника в командировку по России, есть ли ограничения? Как правильно оплачивать данному сотруднику зарплату и командировочные? Правила направления работников в служебные командировки определяют ТК РФ и Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ч. В соответствии с п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Задайте вопрос дежурному юристу,

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 60.2 Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания, увеличение объема

Практически в каждой организации есть сотрудники, которые выезжают в служебные командировки. Учет расходов по таким служебным поездкам, документальное оформление, налоговые последствия данных операций традиционно вызывают немало вопросов и спорных моментов.

О том, какие документы необходимо оформить при направлении работника в служебную командировку в году, какие подтвердят срок его поездки, что необходимо предоставить работнику по возвращении, о том, на что необходимо обратить внимание, чтобы избежать негативных последствий по налогам, — в настоящей статье. Направление работников в служебные командировки регламентируется Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным постановлением Правительства от В пункте 7 Положения о командировках сказано, что основанием для направления сотрудника в командировку является письменное распоряжение работодателя.

При этом конкретная форма этого документа не приведена, поэтому компания издает приказ или распоряжение. Также можно самим разработать и утвердить бланк такого приказа распоряжения ч.

Компания вправе взять за основу унифицированную форму и добавить в нее необходимые поля. Составленный приказ подписывается руководителем организации или другим уполномоченным на это лицом.

Рекомендую ознакомить с ним сотрудника под подпись. Поскольку в случае его привлечения к дисциплинарной ответственности за неисполнение данного приказа нужны будут соответствующие доказательства.

Иначе такое привлечение может быть признано неправомерным. Так как оно возможно только за неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником по собственной вине возложенных на него трудовых обязанностей ч.

Факт выезда сотрудника в командировку зафиксируйте в табеле учета рабочего времени, так как за дни командировки выплачивается средний заработок ст. Отсутствие работника по причине командировки обозначается кодом К.

При этом количество отработанных часов указывать не нужно. Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, то такой день в табеле нужно показать сразу двумя кодами — К и РВ. Это будет означать, что сотрудник трудился в командировке в выходной день. Указывать количество часов, отработанных в такой день, нужно, если работодатель давал указание о продолжительности работы в выходной день.

Командировочные расходы в году включают в себя несколько видов затрат ч. При заграничной командировке в числе иных расходов работодатель обязан возместить работнику п. Этот перечень не является исчерпывающим.

Поэтому организация может отнести к командировочным и другие, не поименованные в нем, расходы, которые обусловлены командировкой. Например, арбитражные суды признавали правомерным включение налогоплательщиком в состав командировочных расходов таких затрат, как:. С правомерностью учета расходов на бронирование номера согласен и Минфин России Письма от Встречаются ситуации, когда компании заключают договоры на оказание услуг по организации командировок. Например, поручают сторонней фирме осуществить выбор и бронирование мест в гостинице, авиабилетов и т.

Расходы на выплату вознаграждений по таким договорам, по мнению Минфина России, к командировочным не относятся. Однако их можно списать в составе прочих затрат на основании пп.

Письмо Минфина России от В соответствии с положениями статьи Налогового кодекса Российской Федерации для целей налогообложения прибыли организаций расходами признаются экономически оправданные затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, и произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

После возвращения из командировки работник в течение трех рабочих дней должен заполнить и представить авансовый отчет о суммах, которые потратил, пока в ней находился п.

К авансовому отчету необходимо приложить документы, подтверждающие эти расходы п. Финансовое ведомство поясняет, что пп.

Следовательно, маршрут-квитанция, которая не содержит хотя бы одного необходимого реквизита например, стоимости перевозки , не может являться основанием для признания расходов Письмо Минфина России от При этом считаю необходимым обратить внимание на то обстоятельство, что для подтверждения расходов в целях налога на прибыль требуется не только маршрут-квитанция на бумажном носителе, но и посадочный талон Письма Минфина от Если командированный сотрудник не сохранил посадочный талон, то нужно обратиться к авиаперевозчику его представителю за подтверждающим документом.

Таким документом может быть, например, справка, содержащая необходимую для подтверждения полета информацию см. В случае когда работник ездил в командировку на личном автомобиле, дополнительно надо приложить копию ПТС или свидетельства о регистрации транспортного средства, подтверждающих, что автомобиль принадлежит работнику п. Хочу обратить внимание на то, что служебная записка составляется работником в произвольной форме, однако этот документ очень внимательно изучается инспекторами налогового органа, именно в его оформлении они находят множество ошибок и противоречий.

Для удобства работы можно утвердить бланк типовой служебной записки с помощью внутреннего нормативного акта, прописав этот аспект в учетной политике организации. Если работник потерял документы, подтверждающие его проезд, заменить их может выданный перевозчиком дубликат проездного документа либо справка перевозчика его представителя с указанием данных работника, даты, маршрута и стоимости поездки Письмо Минфина от На практике нередко возникают ситуации, когда работника отзывают из отпуска и направляют в командировку прямо из места отдыха.

Можно ли учесть расходы на проезд например, на такси от дома до аэропорта в таких ситуациях? В трудовом законодательстве определение служебной командировки не содержит указания на конкретные пункты отправления и прибытия ст. При этом из абз. Налоговое законодательство устанавливает, что к командировочным расходам организации относятся расходы на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы пп.

Таким образом, буквальное толкование данной нормы говорит о том, что вернуться сотрудник должен на место работы. А откуда он может выезжать, прямо не говорится. В своих разъяснениях Минфин России посчитал, что организация вправе учесть затраты на проезд в командировку и обратно в случае, когда работник отправился в командировку из места проведения отпуска сразу после его окончания Письмо Минфина России от Разумеется, условием для учета таких затрат является их соответствие требованиям п.

Прежде всего, считаю необходимым обратить внимание на то, что Данные изменения были внесены постановлением Правительства РФ от В случае аренды квартиры у физического лица составление договора остается обязательным условием, а вот документы, подтверждающие оплату услуг, будут разными: гостиница оформит квитанцию на бланке строгой отчетности или выдаст чек ККТ, а от арендодателя — физического лица берется расписка о получении денежных средств в счет оплаты жилого помещения.

При этом в договоре об оказании гостиничных услуг обязательно должен быть указан период проживания пп. Помимо вышеуказанных расходов, связанных с командировкой, работодатель обязан выплатить работнику суточные абз. Размер норма суточных для командировок по РФ и за границу устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом вашей организации ст.

Минимальный и максимальный размер суточных закон не устанавливает. Есть только нормативы, в пределах которых суточные не облагаются НДФЛ:. Суточные выплачиваются работнику за каждый день командировки, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за каждый день в пути п. Количество дней, за которые надо выплатить суточные, определяется по проездным документам. Если же работник едет в командировку на личном или служебном автомобиле, то как указывалось выше, оно определяется по служебной записке, которую он должен представить по возвращении п.

Если проездных документов нет, то срок пребывания работника в командировке могут подтвердить п. Все вероятно помнят, что в конце года активно обсуждался законопроект Минфина России об отмене суточных по российским командировкам. Но сейчас его заморозили. Вычетам подлежат суммы НДС, уплаченные по расходам на командировки, которые приняты к вычету при исчислении налога на прибыль организаций п.

НДС по расходам на командировки принимается к вычету при соблюдении условий п. Пунктом 1 статьи Кодекса установлено, что вычеты сумм налога производятся на основании счетов-фактур, выставленных продавцами при реализации товаров работ, услуг , либо на основании иных документов в случаях, предусмотренных подпунктами 3, 6—8 статьи Кодекса. Согласно пункту 7 статьи Кодекса вычетам подлежат суммы налога на добавленную стоимость, уплаченные по расходам на командировки, принимаемым к вычету при исчислении налога на прибыль организаций.

Принять к вычету НДС не по счету-фактуре, а по иным документам, в которых НДС выделен отдельной строкой, можно только по расходам на проезд и проживание командированного работника Письмо Минфина от К таким документам относятся:.

В книге покупок регистрируется любой из этих документов п. Статья размещена на основании соглашения от В соответствии с Федеральным законом от Хабаровск, ул. Дзержинского, д. Справочная правовая система Главная. Все о служебных командировках.

Понятно, что платить за работу в такие дни нужно по двойным тарифам ст. При этом расходы на проезд подтверждаются п. Таким образом, расходы на проживание подтверждаются п. Линия консультаций. Аналитические материалы. Конструктор договоров. Конструктор учетной политики. Подобрать комплект Консультант Плюс. Полезные ссылки Читать Газету "Верное решение". Новое в системе КонсультантПлюс. Производственный календарь

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные ; иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Положение регулирует порядок направления работников в служебные командировки, а также определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками. Составляется по форме , утвержденной приказом Минфина России от Не признаются служебной командировкой служебные поездки работников, постоянная работа которых, согласно условиям их трудового договора, осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Направление в служебную командировку следующих категорий работников допускается только при определенных условиях:.

Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Главная Документы Статья ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:.

Суточные при командировках в 2020 году. Сколько платить работникам?

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья Трудового кодекса РФ предписывает, что работодатель возмещает командированному расходы по:. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Статьей 8 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Таким образом, организации имеют право своими локальными нормативными актами устанавливать конкретные размеры возмещения командировочных расходов. При этом нормы возмещения командировочных расходов, установленные Правительством РФ, обязательны в полной мере только для бюджетных организаций.

Все о служебных командировках

Практически в каждой организации есть сотрудники, которые выезжают в служебные командировки. Учет расходов по таким служебным поездкам, документальное оформление, налоговые последствия данных операций традиционно вызывают немало вопросов и спорных моментов. О том, какие документы необходимо оформить при направлении работника в служебную командировку в году, какие подтвердят срок его поездки, что необходимо предоставить работнику по возвращении, о том, на что необходимо обратить внимание, чтобы избежать негативных последствий по налогам, — в настоящей статье.

За дни нахождения в командировке работнику положены средний заработок и суточные за каждый календарный день поездки. Разберем, как правильно оплачивать командировки по России и за границу.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. К числу расходов, которые работодатель обязан возместить направляемому в командировку работнику, относятся расходы по проезду, по найму жилого помещения, расходы, возникающие в связи с проживанием вне места постоянного жительства, а также иные расходы, которые работник понес в связи с командировкой с разрешения или ведома работодателя. Этот перечень следует рассматривать в качестве обязательного для всех категорий работников и для всех категорий работодателей. Порядок их возмещения устанавливается в зависимости от того, из каких источников финансируется деятельность организации:. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются:. N - в отношении расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ;. N - в отношении размеров и порядка выплаты суточных в иностранной валюте при служебных командировках на территорию иностранных государств;. N 64н - в отношении норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территорию иностранных государств.

ТК РФ, абз.1 п. 11 Положения о командировках): расходы на проезд; расходы на наем жилого помещения; суточные (дополнительные расходы.

Максимальная продолжительность командировки

.

ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

.

Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (действующая редакция)

.

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. isexud

    Лайк однозначно!Хотел вас спросить Тарас, я хочу купить дом,там уже возле дома есть земля(55соток),но вроде не далеко от этого дома(гдето 800 метров есть еще одно поле размером 1.7 га,но это ОСГ владельца этого дома.

  2. Надежда

    Тарас доброго времени суток Есть такой канал как НАЖДАК Тема очень интересная ОТМЕНА ПЕНСИЙ В УКРАИНЕ КАК ЮРИСТА С ВЫСОКОЙ БУКВЫ ЗАКОНА ПРОШУ ОБОСНОВАТЬ ЧТО ЭТО ВООБЩЕ ВОЗМОЖНО ИЛИ ЭТО АБСУРТ Как всегда благодарен заранее С Уважением Вальдемар

  3. Мария

    Закон для народа? Всё во благо народа? Да неужели?

  4. Ярополк

    Адвокат в нашей стране это бесполезная выкачка денег из клиента, ну за исключением едениц, которые реально могут помочь, но денег на них у вас врядли хватит. С адвокатом, без адвоката судья проштампует обвинительное заключение и ваши денежки на адвоката станут выброшенными на ветер. При том, что адвокат может быть грамотным и толковым и иметь желание вам помочь. Просто их никто не слушает в суде.

  5. Милана

    Визнання кридитного договору не дійсним у відповідності до до Постанови НБУ 168 Про затвердження Правил надання банками України інформації споживачу про умови кредитування та сукупну вартість кредиту, та ст. 11 Закону України Про Захист прав споживачів. Споживчий кредит кредит, який надається тільки в національній грошовій одиниці фізичним особам-резидентам України на придбання споживчих товарів тривалого користування та послуг і який повертається в розстрочку, якщо інше не передбачено умовами кредитного договору Також банком порушено цивільне законодавство щодо надання кредитних коштів у національної грошової одиниці. (Порушено ст. ст.155, 168-1 КУАп), При проведенні судово-єкономічної єкспертизи , де єксперт висвітлює безліч правопорушень але на має право надавати цим порушенням юридичну оцінку, судді висновки єкспертизи не бкруть до уваги!

© 2018-2021 r-trening.ru